• 韩国提东亚四国联合申办世界杯 中国足协:并无计划 2019-10-22
  • 秋色牟尼沟文章中国国家地理网 2019-10-22
  • 骨质增生患者不能补钙?医生:完全可以 2019-10-16
  • 年龄大了,也想积点口德,已经给你笔下留情了。 2019-10-16
  • 纸尿裤卫生巾等纸制品新国标发布 2019-10-14
  • 个税法迎第七次大修 起征点调至每年6万元 2019-10-11
  • 姜平的专栏作者中国国家地理网 2019-09-20
  • 一件常识的事情都没有讲清楚,还自称懂逻辑?无理可说了,就瞎扯。别人小学有没有毕业与你何干。 2019-09-15
  • 2017年秋季学期学员第十六支部风采 2019-09-15
  • 胡杏儿晒儿子软萌照 睡眼惺忪眼神迷人可爱十足 2019-09-06
  • 电影《田园时代》在高州开机 圆梦田园让心灵回归自然 2019-09-05
  • 21世纪马克思主义的实践贡献与时代价值 2019-09-05
  • 陕西省非公经济发力“三个经济”发展对话会召开    2019-08-26
  • 朝韩领导人再次举行会晤 2019-08-26
  • 5月份全国财政收入稳步增长 支出结构不断优化 2019-08-24
  • 人才理念

    • 团队.jpg    

      企业发展的每一个过程,能够持续地得以生存和快速发展,都是基于自身核心竞争力的形成——企业要立于不败之地,必需有一个支撑点,这个支撑点就是企业发展的源头,是企业生存和发展的关键——人才。

       高翔注重人才的引进与培养,为员工实现个人成长提供良好平台,着力打造一支专业技能高、综合素质好的员工队伍,建立一支技能与管理水平并重的高素质团队。


       
      我们的团队集专业知识、经验、创新思想于一体,精益求精,严谨高效,为冷链制冷事业的发展而共同协作、努力。

       

      一、高翔人才观
       
      秉持“尊重每位员工的价值观,发挥每位员工的优势,凝聚团队的智慧和力量”人才工作宗旨,让每个人都能在其中发挥其特长和优势,并能够通过努力迅速地成长并实现自己的事业梦想。
       
      培养一支能够赢得市场、创造优势、引领社会价值、有使命感责任感的人才队伍,支持高翔战略目标的实现。
       
      从生活、情感以及成长环节关爱员工及其家属。
       
      二、指导思想
       
      员工是公司最重要的财富。尊重每个人的价值,倡导人人是人才,发挥员工的职业精神和专业素质。
       
      倡导企业价值与员工价值的共同成长与发展,使员工随着企业的发展,也能获得与自身付出相适应的报酬与岗位。
       
      三、开发人的潜能
       
      不断给员工提供和创造学习的机会,通过知识和能力的增长,以适应社会与企业的发展,从而实现自我价值。